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良好的业绩让银行们的分红也格外诱人。其中六大行拟现金分红合计3352.34亿元，均较2018年有所增长。另外，由于银行股近期估值持续低迷。使得股息率格外诱人，部分银行股息率已超过6%。早已将定存和多数理财甩在身后。券商篇上市券商2019年报全景扫描：净利润1017亿元，拟分红303亿元，净利暴增王、最牛子公司现身
噱头还是技术突破？两年前，搭载斑马智行网络的上汽荣威RX5提出了“互联网汽车”的概念，并一举成为SUV市场的一匹黑马；今年以来，北汽率先提出“AI时代的SUV”的概念，将AI技术确立为打造2.0时代产品竞争力的重要突破口；到近期长安的“互联网社交SUV”概念的出现，AI已经成为当前的行业潮流和各个车企竞相追逐的风口。但到底什么样的汽车才算真正的AI时代汽车，目前业内并没有明确说法。
（3）细分行业投资反弹：铁路水路运输、航空、生态环保、电热力生产生态环保、水上运输、铁路板块增速止跌回升，航空和电热力跌幅收窄，是基建企稳的贡献力量。基建投资主要涉及水利环境公共设施管理、交运仓储、电力热力燃气生产供应。分行业来看，11月生态环保业固定资产投资当月同比上升83.27%，比10月同比提高23.72个百分点，成为拉动基建复苏的主要驱动板块之一。水上运输业当月同比增速大改下跌趋势，10月同比上涨77.56%。铁路业持续复苏，航空运输业及电力热力业跌幅收窄，道路、水利管理板块小幅下跌，基建各领域大体上行。
关于放弃平庸的员工。我们首先要放弃的，是平庸的管理者。兵熊熊一个，将熊熊一窝。我们的管理者，从中层到高层，有些人已经变成了没有创新、没有眼光、拉帮结派、懒政怠政的人物，不思进取没有危机感。现在公司许多管理者不愿承担责任，整日协调推诿，又或是不思业务精进，只是机械性执行上级指示。怠政、懒政、乱政，导致管理者战斗力的整体下降，管理者战斗力的下降又限制了员工战斗力的发展。”这个观点我想不少人都会同意，所以我们首先要整顿的是管理者，凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍，让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。
不仅如此，二级市场上数万名中小投资者的损失更是显而易见。少则几万元、多则上百万元，曾对秋林集团抱有憧憬的投资者，眼看着账户市值迅速缩水，却又无可奈何。面对《每日经济新闻》记者及参会股东抛出的尖锐问题，秋林集体高管在接近3个小时的交流中颇显无力。
（3）设备自主研发设备一般占到BOT项目的一半。伟明环保子公司伟明设备自主研发相关销售，而公司BOT项目的关键设备主要向其下属子公司伟明设备采购，一体化经营导致毛利率高于同行。三、会计处理方法存业绩调整空间以下为伟明环保近几年分项目的主营业务收入明细构成：
